• 我们仅在业务范围内以及员工雇用和人事管理所必需的范围内获取、使用和提供个人信息。我们不会使用或提供超出指定目的所需范围的信息。此外，我们将采取必要措施防止超出本政策所述目的以外的信息使用。
• 我们将遵守《个人信息保护法》、相关准则和当地的准则以及其他规范。
• 对于个人信息的泄漏，丢失或损坏，我们将识别和分析风险并采取合理的安全措施。
• 为防止个人信息的泄漏，丢失或损坏，我们将合理运行个人信息保护管理系统。 此外，我们将根据最新技术投入管理资源，以不断完善个人信息安全系统。 当出现问题或不合理情况时，我们将查明原因并采取预防措施，防止再次发生。
• 我们设立有数据安全专项部门，回应投诉与协商。
• 我们将根据围绕个人信息的情况变化和最新技术发展进行适当的审查，以继续完善我们的个人信息保护管理系统。

我们将使所有员工都了解该政策，并要求每位员工知悉，以提高他们对个人信息保护的认识。

制定时间：2007年2月1日
株式会社CS COMMUNICATION
董事长 牧草亮辅

（1）公司名称

株式会社CS COMMUNICATION

（2）关于个人信息保护的管理者名称、所属及联系方式

株式会社CS COMMUNICATION 总经理 铃木 准
（联系方式请浏览下栏【联系我们】）

（3）个人信息使用目的

当我们收到个人信息时，我们会提前通知您获取和使用的目的，然后在使用目的范围内获取个人信息。 此外，我们仅在获得相关人员同意的情况下将获取的个人信息用于相关目的。我们不会处理超出使用目的范围的个人信息，并存在相应的处理措施。您的个人信息将被收集并用于以下目的。

• 作为本公司工作正式员工被雇用
• 根据技能，经验，期望等匹配工作
• 基于劳务派遣法通知雇主
• 工作中的劳务管理
• 培训、研修的实施
• 业务联系、灾害发生时的紧急联系
• 各种福利、培训等的通知
• 账单、支付等关联业务
• 信息变更查询的处理
• 社保、医保、劳动人事局等各种法定需求的提供

另外，如果用途变更或上述以外的用途，则应事先通知并征得同意后使用。

（4）个人信息的对外提供

未经本人允许或未基于合法的要求，我们不会向任何第三方公开您的个人信息。

（5）个人信息提供的自愿性

我们指定的个人信息提供是自愿的。但是如果不提供个人信息，则可能存在工作处理方面的问题。

（6）个人信息的委托

在某些情况下，个人信息的处理可能会外包给符合规定的个人信息保护标准的分包商。 我们与外包商签订了保密协议，并对外包商进行必要和适当的监督，以便安全地管理外包的个人信息。

（7）问询窗口：关于个人信息处理的投诉与披露

根据您本人的要求，对于我们所保有的个人信息的通知，披露，更正，添加或删除，中止/停用个人信息的目的以及中止对第三方的提供（以下简称“披露等”），我们将适当及时地做出回应。
有关披露的处理，请参阅下面的“问询窗口”。

（8）公示申请

a）来公司提出申请
请填写个人信息公示申请表并提交身份证明（驾照，护照，健康保险卡，居住证等）。
b）邮寄、传真、电子邮件等提出申请
请在问询窗口索取公示个人信息申请表，并填写必要的项目。附上能证明您个人信息的文件（驾照，护照，健康保险卡，居住证等）。我们收到文件确认后，会与您联系确认。
个人信息投诉咨询窗口负责人在收到个人信息公开请求后，将根据请求内容和相关个人信息内容综合考虑后做出决定。 然后。会填写个人信息通知表，并将其与身份证明文件一起发送给申请人。